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    （ ）是指由法律賦予擁有一定職位的領導者在其職權(quán)范圍內(nèi)依法行使的權(quán)力。

    • A、法定性權(quán)力
    • B、獎賞性權(quán)力
    • C、感召性權(quán)力
    • D、懲罰性權(quán)力
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    （ ）認為，人人都有成長和發(fā)展的潛力。

    • A、Y理論
    • B、Z理論
    • C、超Y理論
    • D、X理論

    論述領導溝通藝術(shù)。

    （判斷說明）管理控制的目的在于指出計劃執(zhí)行過程中的偏差和錯誤。

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